ÜNiVERSiTELi MYO TEKNiKERLER - MÜCADELE PLATFORMU -

MYO TALEPLERİMİZ))) KADRO - ÜNVAN - YETKİ - SSK - KISA DÖNEM ASKERLİK - MYO MESLEK ELEMANLARI VE ODALAR BİRLİĞİ HAKLARIMIZ VERİLSİN ! MESLEK ONURUMUZU İSTİYORUZ!
 
PortalAnasayfaTakvimGaleriSSSKayıt OlGiriş yap

Paylaş | 
 

 Görevde Yüks. ve Ünvan Değişikliği Yönetmeliğine Dava

Önceki başlık Sonraki başlık Aşağa gitmek 
YazarMesaj
UnvansızTekniker



Erkek
Mesaj Sayısı : 24
Yaş : 49
NERDEN : İstanbul
NERELi : İstanbul
MESLEK : kamu
OKUL : myo
MEZUNİYET YILI : ***
MYO Dernek : ***
PUAN VER : <div class="js-kit-rating" view="score" path="" title="" permalink=""></div><script src="http://js-kit.com/ratings.js"></script>
Personalized field :
Points : 3374
Reputation : 0
Kayıt tarihi : 09/07/08

MesajKonu: Görevde Yüks. ve Ünvan Değişikliği Yönetmeliğine Dava   12.01.09 13:23

And-Sen,
Milli Eğitim Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Ünvan Değişikliği
Yönetmeliğinin Yürütmesini durdurmak ve akabindede iptal ettirmek için
Danıştaya dava açtı.

Konuyla
ilgili bir açıklama yapan Anadolu Eğitim Çalışanları Birliği
Sendikası Genel Başkanı Erdoğan YAZICI; " Biz And-Sen olarak
kurulduğumuz ilk günden itibaren hak almak için gecemizi gündüzümüze
katarak çalıştık ve haksızlıkla ve eğitim çalışanlarının
mağduriyetlerinin düzeltilmesi için mücadele verdik. Bu güne kadar
eğitim çalışanları için yapılmayan bir çok şeyi yapmaya gayret ettik.
Ama bu arada sizleri ne kandırdık nede yalan söyledik. Makamı ve
mevkisi ne olursa olsun bizleri kandıranlarada asla müsamaha
etmeyeceğiz.


Kadrolarımızın
büyük bir heyecanla beklediği görevde yükselme sınavı beklenenin aksine
tam bir fiyaskoyla sonuçlanmış ve kadrolarımızın mağduriyetine yol
açmıştır.


Bu vesile
ile de kadrolarımız açısından büyük öneme sahip olan görevde yükselme
yönetmenliğinin bundan sonraki yükselme sınavlarında da çok can
yakmaması noktasında gelecek olan tepkilere rağmen hakkaniyetler
ölçüsünde kadrolarımız açısından kariyer yapabilme rekabetinin
engellenmemesi ve daha eşitlikçi, hakkaniyet ölçüsünde bir görevde
yükselme yönetmenliğinin çıkarılması için AND - SEN bu güne kadar yok
sayılan kadrolarımızdan gelen haklı talepleri yargıya taşıyarak
sendikamız ve kadrolarımız adına Milli Eğitim Bakanlığında Öğretmen
harici kadrolar sahipsiz değildir mesajı vermek açısından da son derece
önemli bir girişimi başlatmış bulunmaktadır. " Dedi
Sayfa başına dön Aşağa gitmek
Kullanıcı profilini gör
UnvansızTekniker



Erkek
Mesaj Sayısı : 24
Yaş : 49
NERDEN : İstanbul
NERELi : İstanbul
MESLEK : kamu
OKUL : myo
MEZUNİYET YILI : ***
MYO Dernek : ***
PUAN VER : <div class="js-kit-rating" view="score" path="" title="" permalink=""></div><script src="http://js-kit.com/ratings.js"></script>
Personalized field :
Points : 3374
Reputation : 0
Kayıt tarihi : 09/07/08

MesajKonu: Geri: Görevde Yüks. ve Ünvan Değişikliği Yönetmeliğine Dava   12.01.09 13:27

YÜRÜTMEYİ DURDURMA TALEPLİDİR.

DANIŞTAY BAŞKANLIĞI’NA

DAVACI : Anadolu Eğitim Çalışanları Birliği Sendikası ( And-Sen )Adına


Erdoğan YAZICI (Genel Başkan)

Birlik Mah. 9.Cad.52.Sok.No: 17/2 Çankaya/ANKARA

DAVALI :Milli Eğitim Bakanlığı/ANKARA
DAVA KONUSU :12.12.2008
tarihli ve 27078 Sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren
Milli Eğitim Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği
Yönetmeliği’nin ;

1) 7 inci maddesinin a bendi ikinci fıkrasının,
2) 7 inci maddesinin b bendi ikinci fıkrasının,
3) 7 inci maddesinin c bendinin üçüncü fıkrasının,
4) 7 inci maddesinin c bendinin dördüncü fıkrasının,


öncelikle yürütmesinin durdurulması ve dava sonucunda iptali istemidir.
AÇIKLAMALAR :


1-Öncelikle
4688 sayılı kanunun dördüncü kısım birinci bölüm’ünde sendika ve
konfederasyonların yetki ve faaliyetleri başlığı altında düzenlenen 19.
Maddenin f bendinde belirtildiği üzere; ‘üyelerin idare ile ilgili
doğacak ihtilaflarında, ortak hak ve menfaatlerinin izlenmesinde veya
hukuki yardım gerekliliğinin ortaya çıkması durumunda üyelerini veya
mirasçılarını, her düzeyde ve derecedeki yönetim ve yargı organları
önünde temsil etmek veya ettirmek, dava açmak ve bu nedenle açılan
davalarda taraf olmak’ yetkisi sendikalara verilmiştir. Dolayısıyla
sendikamıza verilen bu yetkiyi kullanarak dava açmaktayız.
2-
Milli Eğitim Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği
Yönetmeliği 12.12.2008 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe
girmiştir. Yönetmelik maddelerinden bir kısmı gerek Yönetmeliğin diğer
maddeleriyle gerekse üst hukuk normlarına aykırılık göstermesi
nedeniyle hukuka aykırılık oluşturmaktadır. Bu nedenle, Yönetmeliğin
bazı maddelerinin öncelikle yürütmesinin durdurulması ve dava sonucunda
iptali istemiyle daireniz nezrinde yürütmenin durdurulması istemli
iptal davası açmak zarureti doğmuştur. Yönetmeliğin hukuka aykırılık
bulunan maddeleri ve aykırılık gerekçelerine aşağıda yer verilmiştir.
Bu itibarla;
a- Yönetmeliğin 7 inci maddesinin a bendi
ikinci fıkrasında; Eğitim Öğretim Hizmetleri Sınıfında görev yapan
Öğretmenlerin herhangi bir kademede yöneticilik yapmadan Genel İdari
Hizmetler Sınıfına tabi olan Şube Müdürlüğü sınavına girmelerine imkan
tanınırken, 4 yıllık fakülte mezunu ve zaten Genel İdari Hizmetler
sınıfında görev yapan memur ve benzeri unvanlarda görev yapanların Şube
Müdürlüğü sınavlarına girme imkanlarının bulunmaması;
b- Yönetmeliğin 7 nci maddesinin b bendi ikinci fıkrasında belirtilen
Bulunduğu
görevde en az iki yıl görev yapmış olmak.” İbaresiyle memur unvanında
iken Veri Hazırlama Kontrol İşletmeni veya benzeri kadrolara atanan ve
bu görevlerde 2 yılını tamamlamamış olanların Tesis Müdürlüğü sınavına
girmelerinin engellenmesi,

( şöyle ki; bu maddeyle memur unvanında görev yapıp 3 - 5 yıl veya daha
fazla hizmeti olanlardan ve eğitim durumları müsait olanlar bu sınava
girebilecekken, memur unvanında iken Veri Hazırlama Kontrol İşletmeni
veya benzeri kadrolara atanıp, bu kadrolarda 2 yılını tamamlamayanlar
giremeyecek mağdur olmalarına sebebiyet verilecektir.)
c- Yönetmeliğin 7 inci maddesinin c bendi 3 üncü fıkrasında Bulunduğu
görevde en az iki yıl görev yapmış olmak.” İbaresiyle memur unvanında
iken Veri Hazırlama Kontrol İşletmeni veya benzeri kadrolara atanan ve
bu görevlerde 2 yılını tamamlamamış olanların Şeflik sınavına
girmelerinin engellenmesi;

( şöyle ki; bu maddeyle memur unvanında görev yapıp 3 – 5 yıl veya
daha fazla hizmeti olanlardan ve eğitim durumları müsait olanlar bu
sınava girebilecekken, memur unvanında iken Veri Hazırlama Kontrol
İşletmeni veya benzeri kadrolara atanıp, bu kadrolarda 2 yılını
tamamlamayanlar bu maddeye göre Şeflik sınavına giremeyecek ve mağdur
olmalarına sebebiyet verilecektir.
)

d- Yönetmeliğin 7 inci maddesinin c bendi 4 üncü fıkrasında belirtilen
Şef kadrosuna atanabilmek için “Bakanlık teşkilâtının yardımcı
hizmetler sınıfı dışındaki kadrolarında görev yapıyor olmak “
ibaresinin yine aynı yönetmeliğin 7 maddesinin a bendi ikinci
fıkrasıyla çelişki doğurması ;
(
Şöyle ki; Eğitim Öğretim sınıfında görev yapan birine Genel İdare
Hizmetler sınıfına atanabilme imkanı tanınmasına rağmen, yardımcı
hizmetler sınıfında görev yapan ve fakülte veya yüksekokul mezunu
birinin Genel İdare Hizmetler sınıfına atanması engellenmektedir. Bu
durumda mağduriyete sebebiyet vermektedir.)
657 sayılı Devlet Memurları Kanununun;
TEMEL İLKELER BÖLÜMÜNÜN
Sınıflandırma:
A) (Değişik bent: 31/07/1970 - 1327/2 md.)
Devlet
kamu hizmetleri görevlerini ve bu görevlerde çalışan Devlet memurlarını
görevlerin gerektirdiği niteliklere ve mesleklere göre sınıflara
ayırmaktır.
Kariyer:

B) Devlet memurlarına, yaptıkları hizmetler için lüzumlu bilgilere ve
yetişme şartlarına uygun şekilde, sınıfları içinde en yüksek derecelere
kadar ilerleme imkanını sağlamaktır.
Liyakat:

C) Devlet kamu hizmetleri görevlerine girmeyi, sınıflar içinde ilerleme
ve yükselmeyi, görevin sona erdirilmesini liyakat sistemine dayandırmak
ve bu sistemin eşit imkanlarla uygulanmasında Devlet memurlarını
güvenliğe sahip kılmaktır;
Maddeleriyle
çelişkili olduğundan dolayı Yönetmeliğin yukarıda belirtilen
maddelerinin yürütmesinin durdurulması ve dava sonucunda da iptaline
karar verilmesinin hukukun gereği olduğu değerlendirilmektedir.
HUKUKİ DELİLLER : 657
Sayılı Devlet Memurları Kanunu, Milli Eğitim Bakanlığı Personeli
Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği ve sair delail.
SONUÇ VE İSTEM :
Yukarıda
arz edilen nedenler ve yargılama sırasında ortaya çıkacak nedenlerle;
12.12.2008 tarihli Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren Milli
Eğitim Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği
Yönetmeliği’nin ;
7 inci maddesinin a bendi ikinci fıkrasının, b bendi ikinci fıkrasının,c bendi üçüncü ve dördüncü fıkralarının,


öncelikle yürütmesinin durdurulmasına ve dava soncunda iptaline,
yargılama giderlerinin davalı idare üzerinde bırakılmasına karar
verilmesini arz ve talep ederim.

Anadolu Eğitim Çalışanları Birliği Sendikası
Adına

Erdoğan YAZICI


Genel Başkan Ek : Görevde Yükselme ve Ünvan Değişikliği Yönetmeliği

http://www.ogretmenportali.net/haberdetay.asp?ID=1519

Sayfa başına dön Aşağa gitmek
Kullanıcı profilini gör
 
Görevde Yüks. ve Ünvan Değişikliği Yönetmeliğine Dava
Önceki başlık Sonraki başlık Sayfa başına dön 
1 sayfadaki 1 sayfası

Bu forumun müsaadesi var:Bu forumdaki mesajlara cevap veremezsiniz
ÜNiVERSiTELi MYO TEKNiKERLER - MÜCADELE PLATFORMU -  :: HAK İHLALLERİ VE YARGI KARARLARI :: HAK İHLALLERİ VE YARGI KARARLARI-
Buraya geçin: