ÜNiVERSiTELi MYO TEKNiKERLER - MÜCADELE PLATFORMU -

MYO TALEPLERİMİZ))) KADRO - ÜNVAN - YETKİ - SSK - KISA DÖNEM ASKERLİK - MYO MESLEK ELEMANLARI VE ODALAR BİRLİĞİ HAKLARIMIZ VERİLSİN ! MESLEK ONURUMUZU İSTİYORUZ!
 
PortalAnasayfaTakvimGaleriSSSKayıt OlGiriş yap

Paylaş | 
 

 Şef kadrosundan alınarak memur kadrosuna yapılan naklen atama işleminde hukuka uygunluk bulunmadığına dair Danıştay Kararı

Önceki başlık Sonraki başlık Aşağa gitmek 
YazarMesaj
Admin
Admin
Admin
avatar

Erkek
Mesaj Sayısı : 461
Yaş : 49
NERDEN : İSTANBUL
MESLEK : İNŞAAT TEKNiKERi
OKUL : MYO
MYO Dernek : YOK
PUAN VER : <div class="js-kit-rating" view="score" path="" title="" permalink=""></div><script src="http://js-kit.com/ratings.js"></script>
Personalized field :
Points : 3525
Reputation : 0
Kayıt tarihi : 14/03/08

MesajKonu: Şef kadrosundan alınarak memur kadrosuna yapılan naklen atama işleminde hukuka uygunluk bulunmadığına dair Danıştay Kararı   07.11.08 11:09

T.C.
DANIŞTAY BEŞİNCİ DAİRE

Esas No -.2003/3828
Karar No -.2006/1738

Temyiz İsteminde Bulunan (Davacı) Mehmet Keleş, Tekirdağ Müftülüğü Memuru
TEKİRDAĞ
Karşı Taraf____________: Diyanet İşleri Başkanlığı - ANKARA

İsteğin özeti___________: Ordu İdare Mahkemesi'nin 17.4.2003 günlü, E:2002/823,
K:2003/225 sayılı kararının dilekçede yazılı nedenlerle temyizen incelenerek
bozulması isteminden ibarettir.
Cevabın ûzeti__________: Temyiz isteminin reddi gerektiği yolundadır.
Danıştay Tetkik Hakimi
Düşüncesi: İdare ve vergi mahkemelerince verilen kararların temyizen düşünülmüştür.
Danıştay Savcısı_____
Düşüncesi: İdare ve vergi mahkemelerince verilen kararların temyizen incelenerek
bozulabilmesi için, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 49'. maddesinin
birinci fıkrasında belirtilen nedenlerin bulunması gerekmektedir.
Temyiz dilekçesinde öne sürülen hususlar, söz konusu maddede yazılı nedenlerden
hiçbirisine uymadığından, istemin reddi ile temyiz edilen Mahkeme kararının
onanmasının uygun olacağı düşünülmektedir.
TÜRK MİLLETİ ADINA
Hüküm veren Danıştay Beşinci Dairesi'nce işin gereği düşünüldü:
Davacı; Ordu ili, Kumru İlçe Müftüiüğü'nde şef olarak görev yapmakta iken,
Tekirdağ Müftülüğü emrine memur olarak atanmasına ilişkin 18.11.2002 günlü,
3091 sayılı işlemin iptali istemiyle dava açmıştır.
Ordu İdare Mahkemesi'nin 17.4.2003 günlü, E:2002/823, K:2003/225 sayılı kararıyla;
dava hakkında düzenlenen soruşturma raporunda tespit edilen hususlar dikkate
alındığında kamu yararı ve hizmet gerekleri gözetilerek kurulduğu anlaşılan
işlemde hukuka aykırılık bulunmadığı gerekçesiyle dava reddedilmiştir.
Davacı, dava konusu işlemin hukuka aykırı olduğunu öne sürmekte ve İdare Mahkemesi
kararının temyizen incelenerek bozulmasını istemektedir.
657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 76. maddesinin 1. fıkrasında "Kurumlar,
görev ve unvan eşitliği gözetmeden kazanılmış hak aylık dereceleriyle memurları
bulundukları kadro derecelerine eşit veya 68. maddedeki esaslar çerçevesinde
daha üst, kurum içinde aynı veya başka yerlerdeki diğer kadrolara naklen atayabilirler"
hükmüne yer verilmiştir.
Bu madde ile memurların naklen atanamları idareye tanınan takdir yetkisi kullanımının
mutlak ve sınırsız olmayıp, kamu yararı ve hizmet gerekleriyle sınırlı olduğu
ve bu açıkdan yargı denmetimine tabi bulunduğu idare hukukunun bilinen ilkelerindendir.

Dosyanın incelenmesinden, davacı hakkında düzenlenen 17.9.2002 günlü soruşturma
raporunda, alınan ifadelerden davacının Müftülükte olup biten olayları çarpıtarak
dışarıda halka abartılı bir şekilde anlattığı, dairede yolsuzluk olduğu söylentisini
yayarak idarenin itibarını zedelediği, öte yandan sicü dosyasından daha önce
şef olarak görev yaptığı diğer Müftülüklerde de benzer eylemlerinden dolayı
hakkında yapılan soruşturmalar sonucunda müftülük şefliği'nden alınarak İl dışına
atanması yönündeki teklifler doğrultusunda görev yerinin değiştirildiğinin anlaşıldığı,
son olafak atandığı bu llçe'de de aynı tutum ve davranışlarını sürdürdüğü, Müftülük
personeli arasında huzursuzluk çıkardığı, bu huzursuzluk yüzünden daire personelinin
çalışamaz hale geldiği ve Devlet kurumlarını aslı olmayan iddialarla meşgul
ettiği hususlarının tespit edildiği ve Müftülük Şefliği görevinden alınarak
İl dışına memur olarak atanmasının önerildiği, bu öneri doğrultusunda dava konusu
işlemin kurulduğu, öte yandan tespit edilen bu eylemleri nedeniyle davacının
uyarma ve kınama cezalarıyla cezalandırıldığı, uyarma cezasının ise davacı tarafından
yapılan itiraz sonucu kaldırıldığı anlaşılmaktadır.
Bu durumda, dava konusu işleme dayanak gösterilen soruşturma raporunda tespit
edilen hususlar davacının görevini gereği gibi yerine getiremediği iddiasını
kanıtlar nitelikte buİLjnmad.ğir.dan, dolayısıyla şeflik görevirrderr. ahnarak
memur olarak atanmasını gerektirecek nitelikte görülmediğinden kurulan işlemde
hukuka uyarlık, davanın reddi yolundaki Mahkeme kararında ise hukuksal isabet
görülmemiştir.
Kaldı ki, kurulan işlem ile 657 sayılı Yasa'ya aykırı olarak davacının 4. derece
kadrolu görevden 5. derece kadrolu göreve atanması nedeniyle dava konusu işlemde
bu yönüyle de hukuka uyarlık bulunmamaktadır.
Açıklanan nedenlerle, davacının temyiz isteminin kabulüyle Ordu İdare Mahkemesi'nce
verilen 17.4.2003 günlü, E:2002/823, K:2003/225 sayılı kararın 2577 sayılı İdari
Yargılama Usulü Kanunu'nun 49. maddesinin 1/b. fıkrası uyarınca bozulmasına,
aynı maddenin 3622 sayılı Kanun'la değişik 3. fıkrası gereğince ve yukarıda
belirtilen hususlar da gözetilerek yeniden bir karar verilmek üzere dosyanın
adı geçen Mahkeme'ye gönderilmesine,
3.4.2006 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.

http://www.memurlar.net/haber/57602/







google_ad_client = "pub-3358186650566504", google_ad_slot = "0309803548",google_ad_width = 120,google_ad_height = 600;
window.google_render_ad();

linkz_publisher_id = 253;


var gaJsHost = (("https:" == document.location.protocol) ? "https://ssl." : "http://www.");
document.write(unescape("%3Cscript src='" + gaJsHost + "google-analytics.com/ga.js' type='text/javascript'%3E%3C/script%3E"));

var pageTracker = _gat._getTracker("UA-3492344-1");
pageTracker._initData();
pageTracker._trackPageview(
Sayfa başına dön Aşağa gitmek
Kullanıcı profilini gör http://myoteknikerler.forumzen.com
 
Şef kadrosundan alınarak memur kadrosuna yapılan naklen atama işleminde hukuka uygunluk bulunmadığına dair Danıştay Kararı
Önceki başlık Sonraki başlık Sayfa başına dön 
1 sayfadaki 1 sayfası
 Similar topics
-
» ENDÜSTRİYEL KALIPÇILIK
» Bitkilerde Üreme ve Gelişme
» Lara Yeliz Sar Yapımcıların Gözdesi

Bu forumun müsaadesi var:Bu forumdaki mesajlara cevap veremezsiniz
ÜNiVERSiTELi MYO TEKNiKERLER - MÜCADELE PLATFORMU -  :: HAK İHLALLERİ VE YARGI KARARLARI :: HAK İHLALLERİ VE YARGI KARARLARI-
Buraya geçin: